Azubis gewinnen, gut starten und Ausbildung verlässlich organisieren
Die Qualität der Ausbildung beginnt nicht erst am ersten Ausbildungstag.
Sie zeigt sich bereits bei der Auswahl passender Nachwuchskräfte, beim Einstieg ins Unternehmen und in der Organisation der Ausbildung. Wir unterstützen Dich dabei, diese Phasen so zu gestalten, dass Auszubildende gut ankommen und Ausbildung im betrieblichen Alltag zuverlässig funktioniert.
Welche Themen können wir gemeinsam angehen?
Die folgenden Beispiele geben Dir einen Eindruck davon, welche Themen wir in einem Workshop aufgreifen können. Welche Schwerpunkte für Dein Unternehmen sinnvoll sind, hängt von Euren konkreten Herausforderungen und Zielen ab. Wir wählen die Inhalte gemeinsam aus und stimmen sie individuell auf Euren Bedarf ab.
Passende Azubis finden
Bewerber besser einschätzen und passende Nachwuchskräfte gewinnen.
Beispielthemen:
Zielgruppen und passende Recruiting-Kanäle identifizieren
Bewerber:innen besser einschätzen und Auswahlgespräche führen
Erwartungen an Bewerber:innen und Ausbildungsreife klären
Den Auswahlprozess passend zum Unternehmen gestalten
Das Unternehmen und die Ausbildung als attraktive Wahl präsentieren
Azubis gut starten lassen
Den Einstieg gestalten und von Anfang an Orientierung geben.
Beispielthemen:
Den Einstieg ins Unternehmen strukturiert gestalten
Orientierung und Sicherheit in den ersten Wochen geben
Erwartungen, Rollen und Ansprechpersonen klären
Das Ankommen im Team und die soziale Integration unterstützen
Die ersten Wochen gezielt begleiten und Rückmeldungen einholen
Ausbildung strukturieren
Planung, Zuständigkeiten und Abläufe sinnvoll aufeinander abstimmen
Beispielthemen:
Ausbildungsplanung und betriebliche Abläufe abstimmen
Zuständigkeiten zwischen Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragten klären
Lerngelegenheiten im Arbeitsalltag gezielt einplanen
Ausbildungsinhalte mit den betrieblichen Einsatzbereichen koordinieren
Lernziele und Ausbildungsfortschritte nachvollziehbar festhalten
Ausbildung organisieren
Ausbildungsaufgaben verlässlich in den Arbeitsalltag integrieren.
Beispielthemen:
Ausbildungsaufgaben zuverlässig in betriebliche Abläufe integrieren
Die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Ausbilder:innen verbessern
Informationswege und organisatorische Prozesse klären
Abstimmungen und Übergaben zwischen beteiligten Personen strukturieren
Den Überblick über Termine, Aufgaben und Zuständigkeiten behalten
Du möchtest Ausbildung nicht nur organisieren, sondern strategisch weiterentwickeln?
Manche Herausforderungen lassen sich in einem Workshop gezielt bearbeiten. Manchmal lohnt sich jedoch ein umfassenderer Blick auf die Ausbildungsorganisation, bestehende Abläufe und die strategische Ausrichtung der Ausbildung.
In der Strategischen Ausbildungsberatung betrachten wir gemeinsam, wo Dein Unternehmen steht, welche Ansatzpunkte es gibt und wie sich die Ausbildung gezielt weiterentwickeln lässt.
So entsteht Euer individuelles Workshop-Konzept
Nicht jedes Unternehmen steht vor denselben Herausforderungen. Deshalb starten wir nicht mit einem fertigen Seminarprogramm, sondern mit Eurer konkreten Situation.
Gemeinsam konzipieren
1 – 3 kostenfreie Online-Abstimmungsgespräche
In ein bis drei kostenfreien Online-Abstimmungsgesprächen sprechen wir über Eure Herausforderungen, Ziele, Werte und die Philosophie Eures Unternehmens.
Gemeinsam legen wir fest, welche Themen und Schwerpunkte für Eure Ausbilder sinnvoll sind und was sie im Ausbildungsalltag erreichen sollen.
Daraus entsteht ein passendes Workshop-Konzept.
Praxisnah umsetzen
Individueller Inhouse-Workshop
Eure Ausbilder arbeiten an konkreten Situationen aus ihrem Ausbilder-Alltag, erproben neue Ansätze und entwickeln Handlungsmöglichkeiten, die zu Eurem Unternehmen passen.
Dabei geht es nicht nur darum, neue Impulse mitzunehmen, sondern Lösungen für die Herausforderungen zu erarbeiten, die Eure Ausbilder tatsächlich beschäftigen.
Der Workshop findet bei Euch vor Ort statt – ohne zusätzliche Reisewege für Dein Team.
Transfer sichern
Zwei feste Online-Termine à 2 Stunden
Der Workshop ist der Anfang – entscheidend ist, was danach im Ausbildungsalltag passiert. In zwei Online-Transferterminen reflektieren Deine Ausbilder ihre Erfahrungen aus der Umsetzung, klären offene Fragen und bearbeiten Situationen, die seit dem Workshop entstanden sind. Gemeinsam schauen wir, was bereits funktioniert, wo es noch hakt und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
So bleibt es nicht bei guten Vorsätzen und neuen Ideen. Deine Ausbilder erhalten die Gelegenheit, ihre Erfahrungen auszuwerten, Handlungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln und die Umsetzung gezielt voranzubringen.
Du möchtest weitere Themen entdecken?
Unsere Workshops decken unterschiedliche Herausforderungen im Ausbildungsalltag ab – von der Gewinnung passender Azubis über die gezielte Begleitung ihrer Entwicklung bis hin zur Prüfungsvorbereitung und langfristigen Bindung von Nachwuchskräften.
Entdecke die Themenvielfalt unserer individuellen Ausbilder-Workshops und finde heraus, welche Ansatzpunkte für Dein Unternehmen interessant sein könnte.
Du möchtest die Ausbildung in Eurem Unternehmen gezielt weiterentwickeln?
Ob Azubi-Auswahl, gelungener Ausbildungsstart oder verlässliche Abläufe: Lass uns gemeinsam schauen, wo Dein Unternehmen steht und welche Ansätze zu Euren Herausforderungen passen.
Ausbildung beginnt lange vor dem ersten Ausbildungstag.
Melde Dich bei uns – kostenlos und unverbindlich.
- ✔ Erfahrene Berufspädagogin seit über 25 Jahren
- ✔ Langjähriges Mitglied in verschiedenen Prüfungskommissionen
-
Begleitung von mehr als 500 Auszubildenden
