Astrid Leitl

Geschäftsführerin | Berufspädagogin | Strategische Partnerin für Ausbildung | Expertin für betriebliche Ausbildung

Seit mehr als 25 Jahren beschäftige ich mich mit einer Frage: Was brauchen Menschen und Unternehmen, damit Ausbildung nicht nur organisiert wird, sondern wirklich gelingt?

Mein Fokus:

Ausbildung ist Unternehmensentwicklung

Gute Ausbildung entscheidet mit darüber, ob Unternehmen morgen über die Fachkräfte verfügen, die sie brauchen. Deshalb reicht es nicht, Ausbildungsplätze zu besetzen und Ausbildungspläne abzuarbeiten.

Es braucht Menschen, die Lernen ermöglichen. Strukturen, die Ausbilder im Alltag tragen. Und eine Ausbildungsstrategie, die zu den Zielen des Unternehmens passt.

Genau dort setze ich an.

Ich verbinde berufspädagogische Expertise mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Aus- und Weiterbildung, Führung und Personalentwicklung. Dabei kenne ich beide Seiten: die strategischen Anforderungen von Unternehmen und die Realität der Menschen, die Ausbildung jeden Tag gestalten.

Mein Anspruch: Ausbildung so aufzustellen, dass sie für Azubis, Ausbilder und Unternehmen Wirkung entfaltet.

Was Du von mir erwarten kannst

Klarheit statt Standardlösungen.

Ich schaue genau hin, bevor wir Lösungen entwickeln. Denn Ausbildung muss zum Unternehmen, zu den Menschen und zum Arbeitsalltag passen.

Praxisnähe ohne pädagogische Abkürzungen.

Methoden müssen nicht nur gut klingen. Sie müssen funktionieren – auch montags um 7:30 Uhr in der Ausbildungswerkstatt oder mitten im Tagesgeschäft.

Haltung und Augenhöhe.
Ich arbeite mit Menschen, nicht an ihnen. Das gilt für Geschäftsführer genauso wie für Ausbildungsleitungen, Ausbilder und Azubis.

Konsequenter Blick auf Wirkung.
Nicht „Was haben wir durchgeführt?“, sondern: Was hat sich dadurch verändert?

Mein Wertekodex

Unternehmerisches Denken und Handeln mit sozialer Verantwortung verbinden.

Erfahrung, die zählt

Ich kenne Ausbildung aus verschiedenen Perspektiven – aus der Praxis, aus Führung, Prüfung und der Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsprozessen.

Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Berufsausbildung junger Erwachsener und in der Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsprozessen
Führungserfahrung in Bank und Logistik, insbesondere Personal und Personalentwicklung
Mehr als 20 Jahre Erfahrung als aktive Prüferin in Prüfungsausschüssen für Aus- und Fortbildungsabschlüsse der IHK für München und Oberbayern, der IHK Regensburg und der Bayerischen Verwaltungsschule München
Autorin von Fachliteratur für Azubis und ausbildendes Personal
Seit 2010 mit BizTrain4U auf die Professionalisierung betrieblicher Ausbildung spezialisiert

Qualifikation

Geprüfte Berufspädagogin (IHK) / Master Professional of Vocational Training (CCI), entspricht DQR 7
Ausbilder-Eignung nach AEVO (mit Auszeichnung)
Fachliche Eignung zur Führung eines Güterkraftverkehrsunternehmens
Bankkauffrau und im Anschluss Bankfachwirtin, entspricht DQR 6

Und wenn der Kopf mal nicht bei Ausbildung ist?

Dann zieht es mich nach draußen.

Beim Wandern bekomme ich den Kopf frei, beim Bogenschießen zählt für einen Moment nur Fokus – und beim Mantrailing zeigt mir meine Hündin ziemlich zuverlässig, wer von uns beiden gerade die bessere Nase hat.

Diese Auszeiten gehören für mich genauso zu guter Arbeit wie Vorbereitung, Fachwissen und Verlässlichkeit. Denn neue Ideen entstehen selten dann, wenn man angestrengt auf den Bildschirm schaut.

Und ja: Meistens komme ich trotzdem mit irgendeiner neuen Ausbildungsidee zurück.

An meiner Seite: Pia Kopuk

Assistenz & Koordination

Pia sorgt dafür, dass unsere Workshops und Ausbildungsprojekte organisatorisch rund laufen. Sie übernimmt die Organisation und Nachbereitung unserer Workshops und unterstützt mich bei der Durchführung vor Ort.

In unseren Ausbildungsprojekten für das Bundesministerium der Verteidigung ist sie zentrale Ansprechpartnerin für unsere selbstständigen Lernbegleiter:innen. Sie koordiniert deren Einsätze und klärt Fragen rund um Einsatz, Lehrgang und organisatorische Abläufe.

Auch für die teilnehmenden Soldat:innen ist Pia eine wichtige Ansprechpartnerin – etwa bei Fragen zu Zertifikaten, Prüfungsabläufen und Berichtsheften.

Pia hält viele Fäden im Hintergrund zusammen – damit Lernbegleiter:innen, Teilnehmende und Auftraggeber jederzeit gut informiert sind und Ausbildung verlässlich funktioniert.

Weil Ausbildung Wirkung braucht

Wir glauben an die Kraft guter Ausbildung. An echte Lernbeziehungen. Und daran, dass Menschen über sich hinauswachsen können – wenn sie die richtigen Impulse bekommen. Bei BizTrain4U geben wir alles dafür, dass Ausbildung nicht nur funktioniert, sondern begeistert. Mit Leidenschaft, Erfahrung und einem offenen Ohr für die Herausforderungen von heute und morgen begleiten wir Betriebe, Ausbilder:innen und Azubis auf ihrem Weg.

Was uns antreibt:

Wirkung statt Pflichtprogramm

Wir wollen, dass Ausbildung Sinn macht und Spuren hinterlässt.

Qualität mit Haltung

Wir arbeiten gründlich, praxisnah und auf den Punkt – und bleiben dabei menschlich.

Verantwortung übernehmen

Für ein Ausbildungsumfeld, das Respekt, Vielfalt und Entwicklung fördert.

Mut zur Weiterentwicklung

Wir hinterfragen, verbessern, probieren Neues aus – für mehr Qualität, mehr Begeisterung, mehr Zukunft.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Offen, ehrlich und immer im Dialog – mit Kunden, Azubis, Partnern und Kolleg:innen.

Lernbegleitung mit Haltung

Unsere Lernbegleiter:innen leben diese Werte mit: Sie begleiten individuell, fördern lösungsorientiert und distanzieren sich klar von jeder Form ideologischer Beeinflussung.

Dieses Leitbild ist unser Kompass. Es verbindet unsere Werte mit den Anforderungen an Qualität nach DIN EN ISO 9001:2015 – und macht deutlich: Wir meinen es ernst: Mit Qualität. Mit Ausbildung. Mit Dir.

Du möchtest Ausbildung nicht nur verwalten, sondern weiterentwickeln?

Dann lass uns darüber sprechen, wo deine Ausbildung heute steht – und wo sie künftig stehen soll.

Dein 30-Minuten-Beratungsgespräch

Kein Verkaufsgespräch. Kein Pitch.

Wir schauen gemeinsam auf Deine aktuelle Situation:

Wo steht Eure Ausbildung heute?
Wo drückt der Schuh?
Was funktioniert bereits gut?
Wo braucht es eine Veränderung?
Und welcher nächste Schritt könnte für Euch wertvoll sein?

30 Minuten: Klar, unverbindlich, auf Augenhöhe.