Leistung sichern, Prüfungen meistern und Talente langfristig binden
Wenn Leistungen schwanken, Prüfungen näher rücken oder gute Azubis eine Zukunftsperspektive suchen, sind Ausbilder besonders gefordert.
Es gilt, Lernrückstände rechtzeitig zu erkennen, gezielt zu unterstützen und Auszubildende auf ihrem Weg zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten.
Welche Themen können wir gemeinsam angehen?
In unseren Workshops entwickeln Deine Ausbilder passende Handlungsmöglichkeiten für diese Herausforderungen – von der individuellen Leistungsförderung über die Prüfungsvorbereitung bis hin zur Frage, wie sich Entwicklungsperspektiven schaffen und gute Nachwuchskräfte langfristig ans Unternehmen binden lassen.
Leistung entwickeln
Stärken erkennen, Lernfortschritte fördern und Entwicklung unterstützen.
Beispielthemen:
Individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale von Azubis erkennen
Lernziele vereinbaren und persönliche Entwicklungswege gestalten
Leistungsfeedback geben und Fortschritte gezielt fördern
Anspruchsvollere Aufgaben und mehr Eigenverantwortung ermöglichen
Entwicklungsgespräche führen und nächste Lernschritte ableiten
Leistung stabilisieren
Schwierigkeiten früh erkennen und passende Maßnahmen entwickeln.
Beispielthemen:
Nachlassende Leistungen und Veränderungen in der Motivation frühzeitig erkennen
Ursachen für Leistungsabfälle und wiederkehrende Schwierigkeiten analysieren
Probleme offen ansprechen und konkrete Verbesserungsziele vereinbaren
Verbindliche Maßnahmen festlegen und deren Umsetzung nachhalten
Bei anhaltenden Schwierigkeiten weitere Unterstützungsangebote einbeziehen
Prüfungen vorbereiten
Azubis gezielt begleiten und Sicherheit für Prüfungen aufbauen.
Beispielthemen:
Azubis strukturiert auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten
Lern- und Prüfungsvorbereitung sinnvoll planen
Wissenslücken erkennen und gezielt bearbeiten
Prüfungsaufgaben und typische Prüfungssituationen trainieren
Prüfungsangst, Unsicherheit und Leistungsdruck thematisieren
Talente langfristig binden
Entwicklungsperspektiven schaffen und gute Azubis halten.
Beispielthemen:
Entwicklungspotenziale und berufliche Interessen von Azubis erkennen
Individuelle Entwicklungs- und Übernahmeperspektiven aufzeigen
Eigenverantwortung und fachliche Weiterentwicklung fördern
Bindung durch Wertschätzung, Beteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten stärken
Übergänge von der Ausbildung in die Beschäftigung gezielt gestalten
Du möchtest Deine Ausbildung strategisch weiterentwickeln und Fachkräfte langfristig sichern?
Gute Azubis zu gewinnen und erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten, ist ein wichtiger Schritt. Entscheidend ist auch, welche beruflichen Perspektiven Dein Unternehmen bietet und wie die Ausbildung dazu beitragen kann, Nachwuchskräfte langfristig zu binden.
In der Strategischen Ausbildungsberatung betrachten wir gemeinsam, wie Deine Ausbildung aufgestellt ist, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich bieten und an welchen Stellen Du ansetzen kannst, um Deine Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln und gute Nachwuchskräfte langfristig für Dein Unternehmen zu gewinnen.
So entsteht Euer individuelles Workshop-Konzept
Nicht jedes Unternehmen steht vor denselben Herausforderungen. Deshalb starten wir nicht mit einem fertigen Seminarprogramm, sondern mit Eurer konkreten Situation.
Gemeinsam konzipieren
1 – 3 kostenfreie Online-Abstimmungsgespräche
In ein bis drei kostenfreien Online-Abstimmungsgesprächen sprechen wir über Eure Herausforderungen, Ziele, Werte und die Philosophie Eures Unternehmens.
Gemeinsam legen wir fest, welche Themen und Schwerpunkte für Eure Ausbilder sinnvoll sind und was sie im Ausbildungsalltag erreichen sollen.
Daraus entsteht ein passendes Workshop-Konzept.
Praxisnah umsetzen
Individueller Inhouse-Workshop
Eure Ausbilder arbeiten an konkreten Situationen aus ihrem Ausbilder-Alltag, erproben neue Ansätze und entwickeln Handlungsmöglichkeiten, die zu Eurem Unternehmen passen.
Dabei geht es nicht nur darum, neue Impulse mitzunehmen, sondern Lösungen für die Herausforderungen zu erarbeiten, die Eure Ausbilder tatsächlich beschäftigen.
Der Workshop findet bei Euch vor Ort statt – ohne zusätzliche Reisewege für Dein Team.
Transfer sichern
Zwei feste Online-Termine à 2 Stunden
Der Workshop ist der Anfang – entscheidend ist, was danach im Ausbildungsalltag passiert. In zwei Online-Transferterminen reflektieren Deine Ausbilder ihre Erfahrungen aus der Umsetzung, klären offene Fragen und bearbeiten Situationen, die seit dem Workshop entstanden sind. Gemeinsam schauen wir, was bereits funktioniert, wo es noch hakt und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
So bleibt es nicht bei guten Vorsätzen und neuen Ideen. Deine Ausbilder erhalten die Gelegenheit, ihre Erfahrungen auszuwerten, Handlungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln und die Umsetzung gezielt voranzubringen.
Du möchtest weitere Themen entdecken?
Unsere Workshops decken unterschiedliche Herausforderungen im Ausbildungsalltag ab – von der Gewinnung passender Azubis über die gezielte Begleitung ihrer Entwicklung bis hin zur Prüfungsvorbereitung und langfristigen Bindung von Nachwuchskräften.
Entdecke die Themenvielfalt unserer individuellen Ausbilder-Workshops und finde heraus, welche Ansatzpunkte für Dein Unternehmen interessant sein könnte.
Du möchtest Deine Azubis gezielt fördern und erfolgreich zum Ausbildungsabschluss begleiten?
Ob Prüfungsvorbereitung, gezielte Leistungsförderung oder die langfristige Bindung guter Nachwuchskräfte: Lass uns gemeinsam schauen, wo Dein Unternehmen steht und welche Ansätze zu Euren Herausforderungen und Zielen passen.
Gute Ausbildung eröffnet Perspektiven – für Azubis und Unternehmen.
Melde Dich bei uns – kostenlos und unverbindlich.
- ✔ Erfahrene Berufspädagogin seit über 25 Jahren
- ✔ Langjähriges Mitglied in verschiedenen Prüfungskommissionen
-
Begleitung von mehr als 500 Auszubildenden
