Erfolgreich(er) Ausbilden durch Wissensvorsprung

Lebenslanges Lernen ist ein entscheidender Bestandteil eines qualitätsvollen Bildungskonzeptes. Lernen formt und fördert die eigene Persönlichkeit, Lernen eröffnet neue berufliche Perspektiven.

Gerade das ausbildende Personal, also Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte sollen Vorbild sein und sich regelmäßig weiterbilden. Die Ausbildereignung ist wichtig, sie ist jedoch nur der Einstieg in ein sehr komplexes Thema.

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte gestalten die Berufsausbildung Ihrer Nachwuchskräfte maßgeblich mit. Sie übernehmen die Verantwortung für die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer jungen Berufseinsteiger. Eine qualitätsvolle Anleitung Ihrer Auszubildenden sichert die rasche selbstständige Übernahme von Aufgaben und entlastet Ihre Fachkräfte. Eine gute Ausbildung zahlt sich langfristig aus: Sie selbst ziehen passgenaue Nachwuchskräfte heran!

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten wachsen mit den zusätzlichen Aufgaben: Sie erweitern ihre Fachkompetenzen und insbesondere auch ihre Führungskompetenzen.

Als Ausbilder:in / Ausbildungsbeauftragte:r haben Sie die einmalige Chance, den Fach- und Führungskräftenachwuchs zum Motor eines zukunftsträchtigen Unternehmens zu machen.

Wir unterstützen Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte durch:

Geballte AusbilderPower in unseren außergewöhnlich transferstarken Mitmach-Workshops (Präsenzform), um Ausbildungsprozesse auf ein neues Level zu bringen

Live-Online-Seminare für spezielles und auf den Punkt gebrachtes Alltagswissen, damit Ausbildung leicht geht

In-House-Trainings nach Maß zur individuellen Lösungsfindung und Verbesserung der Ausbildungsqualität

Erweitern Sie Ihre Kompetenz und formen Sie Ihren passgenauen Fachkräftenachwuchs selbst:

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Claudia Koll
Kundenbetreuung & Vertrieb
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