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Interim-Management

Sie haben eine unbesetzte Stelle in der Personalentwicklung und ein passender Bewerber ist nicht in Sicht? Sie suchen eine kurzfristige Lösung für den Ausfall Ihrer Fach- und Führungskraft im Aus- und Weiterbildungsbereich? Sie wollen bestimmte Personalprojekte erledigen und Ihnen fehlt die Zeit?

Das Management auf Zeit bietet Ihnen die Möglichkeit, eine personelle Lücke schnell und unbürokratisch zu schließen oder bestimmte Projekte im Personalmanagement durchzuführen.

Wir sind gestandene Experten, die rasch ans Eingemachte gehen. Unser Spezialwissen lässt uns Ihre Situation schnell treffend einschätzen. Wichtig sind für uns Ihre Interessen, die wir durch unsere objektive Brille betrachten. Durch unsere klare, verbindliche Kommunikation und unsere empathische Art integrieren wir uns in Ihr Unternehmen und stellen uns auf Sie und Ihre spezifischen Anforderungen ein.

Wir wollen keinem Ihrer Mitarbeiter oder Führungskräfte den „Job streitig machen“, wir konzentrieren uns ganz auf unsere Aufgabe. Kurz gesagt: Wir geben während der Projektlaufzeit Vollgas für Sie und ziehen nach Beendigung wieder weiter – unser eingebrachtes Wissen dürfen und sollen Sie unbedingt behalten und weiter nutzen!

Wir stehen Ihnen als Interim-Manager für die folgenden Bereiche zur Verfügung:

♦ Ausbildung, Ausbildungskoordination
Recruiting von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften
Weiterbildung, Weiterbildungskoordination
Personalentwicklung

Unsere Leistungen für Sie:

♦ Schnelle Übernahme und Weiterführung des Aufgabengebietes und durch erfahrene Experten im Sinne Ihrer Firmenphilosophie
Einbringen unseres Know-Hows zur Weiterentwicklung Ihres Personalmanagements
Pragmatische Lösungsansätze für wichtige Sonderprojekte
Optimierung betrieblicher Prozesse oder Restrukturierung bzw. Reorganisation im Personalmanagement

Unterstützung bestehender Teams durch Spezialistenwissen

Ihre Vorteile:

♦ Problemanalyse, Maßnahmenplanung und Umsetzung aus einer Hand
Kostentransparenz durch feste Tagessätze ohne Personalnebenkosten
Flexible Laufzeiten mit kurzen Kündigungsfristen ohne Kündigungsschutz
Gesicherter Wissenstransfer zu allen Ansprechpartnern und Schnittstellen

 

Ihre Interim-Manager:

Astrid Leitl

zum Profil

Uwe Conradi

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Schwerpunkte:

Ausbildungsleitung
Ausbildungskoordination
Weiterbildungsmanagement

Schwerpunkte:

Ausbildungsleitung
Personalentwicklung
Personalleitung / Personalmanagement

 

P. S.: Was es kostet, wollen Sie wissen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail – wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot!